職場の闘いに学び交流し労働者の連帯を深めよう！

―非正規職員の処遇改善を求めていく！―

　　２０１６年３月１９日(土)９時から１２時にかけて、佐賀県労働会館３階大会議室にて第９回単組交流会を20名の参加で開催しました。
　
 　まず、「職場の闘いに学び交流し、労働者の連帯を深めよう」をテーマに６単組から闘いの報告を受けました。

　その後、非正規労働者、パワハラ、サービス残業について同じ労働者の立場で考え意見交換を行いました。

　非正規労働者は仕事をしていくうえで重要な戦力。処遇改善に向けて、闘いを継続して行っていく。
　また、パワハラは法的な問題として認識しづらいという点がある。労働組合として職場にアンテナを張り巡らし、職場でのパワハラを把握して対応することが大切である。
　サービス残業については、労働組合がない職場では、サービス残業が多くなっている。労働相談もあるが匿名での相談となると、対応が難しい面があり、成果が出ないこともある。
　といった意見が出ました。

各単組からの報告
　①国公連合の春闘要求と組織形態の紹介（全農林九州地本佐賀分会）
　②春闘要求書提出、速報１（佐賀県臨時・非常勤等職員労働組合）
　③佐賀水道労組の春闘の取り組みについて（全水道佐賀水道労組）
　④2016春闘について（ＪＰ労組佐賀支部）
　⑤労働相談から労組結成（自治労全国一般）
　⑥職場の実態と課題（自治労佐賀市職労）